Вы здесь

Специалист по управлению персоналом (252 часа)


Программа профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом»

Программа профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом» является преемственной профессиональной образовательной программе высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом», квалификация (степень) «бакалавр», соответствует профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом», утвержденному Министерством труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2015 г. № 691н, регистрационный номер 559.

К освоению программы допускаются: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Цель программы - формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области управления персоналом. Полученная в результате обучения новая квалификация позволяет осуществлять профессиональную деятельность на должностях, требующих наличия образования в области управления персоналом.

         Объем программы - 252 часа, форма обучения – очно-заочная.

Очное обучение включает аудиторные занятия по дисциплинам: Теория управления, Обеспечение  организации персоналом, Оценка и аттестация персонала, Обучение и развитие персонала, Организация труда и оплаты персонала, Корпоративная социальная политика, Документационное обеспечение работы с персоналом, Операционное управление персоналом и подразделением организации, Стратегическое управление персоналом организации.

Заочное  обучение – выполнение итоговой аттестационной работы по актуальным темам в области управления персоналом под руководством преподавателя и ее защиту.

Режим обучения возможен в двух вариантах:

1) ежедневные аудиторные занятия в течение двух недель, затем в течение месяца выполнение итоговой аттестационной работы при очном и дистанционном консультировании преподавателя;

2) аудиторные занятия два раза в неделю в вечернее время в течение двух месяцев, затем в течение месяца выполнение итоговой аттестационной работы при очном и дистанционном консультировании преподавателя.

         При успешном окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом», что дает право на ведение трудовой деятельности в области управления персоналом.

Rambler's Top100

Подписаться